Законно ли увольнение сотрудника во время больничного 526765

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №30.

Согласно статье 81 Трудового кодекса, увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается. Исключением в данной ситуации является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Поэтому, если вас уволили во время больничного, вы вправе требовать восстановления на работе в судебном порядке. Исковое заявление можно подать в течение месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Заявление подается по месту жительства работника или по месту нахождения работодателя, или по месту осуществления работы.

Восстановление на работе предполагает аннулирование записи об увольнении в трудовой книжке, выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, а также взыскание в пользу работника по его требованию денежной компенсации морального вреда.

Если продолжать работать у данного работодателя вы не намерены, можно заявить требование об изменении даты и формулировки причины увольнения. Например, по собственному желанию.