Пенсионерка недополучила 31 500 рублей из-за потерянного в СФР заявления1886

У 75-летней Валентины Красновой – 40 лет трудового стажа. Женщина работала и поваром, и воспитателем, и кондитером, и разнорабочей. При этом еще успевала воспитывать двоих детей. Но самоотверженный труд оценили не очень высоко, ее пенсия сегодня – всего 15 000 рублей.

Пенсионерка узнала, что в Барнауле работает Центр защиты прав граждан, который много лет помогает пенсионерам перейти на более выгодный расчет, восстановить потерянные фондом баллы и годы стажа, надбавки и льготы, и поспешила обратиться за консультацией.

Специалисты Центра помогли Валентине Красновой составить обращение в Соцфонд и попросили дать полный расклад: какие периоды труда учтены для назначения пенсии, размер стажевого коэффициента, принятая к расчетам заработная плата и т.д.

– Один из вопросов, которые мы поставили перед СФР, – выгодно ли для Валентины заменить рабочий стаж на период ухода за детьми. Дело в том, что если во время ухода за ребенком до 1,5 лет мать была трудоустроена, то можно выбрать, какой период учитывать в баллах: либо работу, либо декрет. Чаще выгоднее именно последний вариант. Со слов Валентины Красновой, она уже обращалась в 2017 году с этой просьбой в ПФР, но ответа не получила, – поясняет руководитель Центра Татьяна Мазунина.

А вот после запроса специалистов Центра защиты прав граждан случилось настоящее чудо: в СФР «нашли» заявление Красновой семилетней давности. Женщину пригласили на личный прием, извинились и пояснили, что ей действительно выгоднее учесть нестраховой период, то есть время ухода за ребенком. Пенсию женщины увеличили на 531 рубль, а также единовременно выплатили за прошедшие семь лет 31 500 рублей.
 

Период ухода за ребенком тоже засчитывается в стаж

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата.

До 2015 года этот так называемый нестраховой период – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако с 2015 года действует ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». И период ухода за ребенком до 1,5 лет учитывается в пенсионных баллах – их также называют индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК).

А чем больше баллов, тем выше пенсия! Но есть ограничения: пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за шесть лет и не более чем за четверых детей.

Также в страховой стаж могут включить период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

За один календарный год установлены следующие коэффициенты:

• 1,8 ИПК – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
   
• 1,8 ИПК – период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   
• 3,6 ИПК – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   
• 5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если во время ухода за ребенком до полутора лет родитель был трудоустроен, то этот период уже учтен как период работы. В этом случае можно написать заявление в СФР с просьбой проверить, что будет выгоднее учесть – период работы или период ухода за ребенком. Если такой перерасчет для родителя будет невыгоден, СФР в нем откажет, а пенсия останется прежней.

Когда выгоднее учесть период ухода за ребенком вместо периода работы:

1. Если женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной. Наиболее распространенный случай – стала мамой во время учебы (в техникуме, институте и т.д.).
2. Если у женщины большой стаж, но низкий коэффициент по зарплате. Величина заработка до 2002 года имеет большое значение для пенсии. Поэтому, когда не удается подтвердить максимальный заработок, есть смысл сделать перерасчет пенсии за детей.
3. Если мать многодетная. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми (даже если в период декрета женщина состояла в трудовых отношениях).

Как добиться учета периода ухода за детьми

Всем пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, Социальный фонд должен самостоятельно учесть периоды ухода за детьми. Те, кто вышел на пенсию раньше, должны подать заявление в СФР. Это можно сделать при личном обращении в СФР по месту получения пенсии, через законного представителя, направив по почте, подав заявление через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• свидетельство о рождении и документ, подтверждающий достижение ребенком полутора лет. При этом если в свидетельстве о рождении имеется штамп о выдаче паспорта, дополнительный документ не требуется.

С какого срока производится перерасчет

Если основания для перерасчета есть, СФР произведет его с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление (Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Если ошибку в расчете пенсии допустил СФР, то перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Т.е. если вы вышли на пенсию до 1 января 2015 года и получили перерасчет по своему заявлению о замене трудовых периодов периодами ухода за детьми, пенсию вам увеличат только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи вашего заявления.Если вы вышли на пенсию после 1 января 2015 года, а СФР по своей ошибке не учел периоды ухода за детьми, перерасчет будет сделан за все предыдущие годы, которые вы получали пенсию.