Российский ОПК, как и вся экономика, страдает от дефицита кадров, вызванного уничтожением технического образования в рамках либеральных реформ, осуществляемых «Единой Россией». Многие его предприятия, восстанавливающие производство, сталкиваются со специфической проблемой: невозможностью взять на работу бывших сотрудников предприятия, сохранивших квалификацию и желающих работать, в силу формальных ограничений. После остановки производств их работники выживали, как могли; в Красноярском крае, как и везде, – прежде всего за счет самостийной «челночной» торговли. Значительная часть занимавшихся ею попадала в те или иные неприглядные истории, и сейчас их при всем желании не могут принять на секретные оборонные предприятия в силу «замаранности» анкет. Смягчение чрезмерно жестких запретов позволит активизировать работу ОПК. Разумеется, нет и речи о том, чтобы возвращать на работу склонных к дебошам или контактировавших с представителями иностранных разведок. Но содержательный пересмотр советских требований к занятым на секретных производствах, их адаптация к реалиям последней четверти века, разумеется, без угрозы для безопсности, – представляется совершенно необходимой.