Новости 29180614

О чем надо знать родителям и работодателю. Разрешенное рабочее время и виды работ, трудовые послабления и денежные компенсации. При каких условиях можно стать ИП или открыть собственный бизнес.

Разобраться с нечестным работодателем помог Центр защиты прав граждан.

Василию Шевнину два года недоплачивали зарплату. Центр защиты прав граждан помог дворнику отстоят свои трудовые права в Верховном суде.

Светлана Макаренко получила травму на работе. Долго лечилась. Но работодатель отказался оплачивать ей больничный. Центр защиты прав граждан вступился за пострадавшую.

Депутаты фракции СР в Госдуме считают недопустимым передачу Кабмину полномочий регулировать трудовые права граждан. Наделение министров особым функционалом означает отмену Трудового кодекса и угрожает правам работников на рабочее место, достойную зарплату, соблюдение трудового режима и компенсации при увольнении.

Чем дольше вынужденные нерабочие будни, тем больше руководителей предприятий малого и среднего бизнеса готовы заявить о банкротстве. Кто-то остановил производство. Кто-то из последних сил пытается удержаться на плаву, договариваясь с сотрудниками о минимальных окладах и неоплачиваемых отпусках. Юристы Центров защиты прав граждан подготовили ответы на самые горячие вопросы работодателей, поступившие на телефон горячей линии Центров 8-800-755-55-77.

Трудовой кодекс абстрактно толкует понятие «ненормированный рабочий день». Что это на самом деле: злоупотребление правами работника или сверхурочная оплачиваемая работа? Каковы обязанности и гарантии? Попробуем разобраться.

Минтруд подготовил закон о ежегодном предоставлении работникам в возрасте 40+ одного рабочего дня для похода в поликлинику.  

Нижегородка в течение трех месяцев не получала заработную плату. Индивидуальный предприниматель, у которой трудилась женщина, сначала называла какие-то сроки выплаты, а потом вообще закрыла предприятие. Добиться выплаты заработной платы помог Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».

В Адамовском районе Оренбуржья преподавателей вынудили заплатить за проведенный медицинский осмотр. В ходе прокурорской ревизии вскрылось, что это незаконно, и средства были взысканы со школы в пользу сотрудников.