В Омске строительная фирма решила ободрать бывшего сотрудника как липку422

Как доказать, что ты работал? Именно этот вопрос задал себе Александр Гнусков, получив после увольнения из строительной фирмы ООО «Майя» свою трудовую книжку и не увидев отработанных 6 лет. В документе значилось, что мужчина проработал водителем-экспедитором всего 2 года. Более того, работодатель при увольнении выдал не всю заработную плату. Омич с этим не согласился и решил бороться за свои права. Пришел за помощью в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».

При поддержке Центра Гнусков обратился в суд о восстановлении трудовых прав. Однако в судебном заседании доказать, что омич работал в ООО «Майя» 6 лет, а не 2 года, все же не удалось.

– Доказать трудовые отношения, при которых между работником и работодателем не заключено письменного соглашения, не издан приказ о приеме на работу, а также не вносятся записи в трудовую книжку, достаточно сложно. В первую очередь нужно доказать фактический допуск гражданина к работе. Согласно Трудовому кодексу это приравнивается к заключению трудового договора. Нужны какие-либо документальные доказательства: пропуск на предприятие или удостоверение работника, трудовой табель, а также устные показания бывших коллег, – рассказали в Центре защиты прав граждан.

У Александра Гнускова таких доказательств фактически не оказалось: пропуска и табеля на руках не было, бывшие коллеги побоялись работодателя и не пришли в суд в качестве свидетелей.

Пенсионерка из Омска добилась статуса «Сирота войны» через суд

Поэтому суд удовлетворил требования бывшего водителя ООО «Майя» частично: обязал компанию-ответчика произвести отчисления страховых взносов за 2015 год, а также взыскал задолженность по зарплате за 10 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 и 2016 год. Важно, что все эти периоды были отображены в трудовой книжке Гнускова. Присужденная к выплате сумма составила 14,5 тысячи рублей.

Ответчик не согласился с выводами суда и подал апелляцию. Суд второй инстанции оставил решение без изменений. Но на этом судебные мытарства мужчины не закончились.

ООО «Майя» в свою очередь подало в суд на бывшего водителя с целью взыскать расходы, которые понесло на оплату работы адвоката в проигранном процессе. От бывшего водителя, который выиграл дело, потребовали возместить 21 тысячу рублей.

– По всей видимости, работодатель решил пустить по миру своего бывшего сотрудника. Запросить 21 тысячу на оплату юриста у человека, которого фактически лишили трудового стажа в 4 года и, как следствие – выплат за неотгуленный отпуск! Более того, Верховный суд разъяснил, что работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов, – пояснили в Центре защиты прав граждан.

При содействии общественников омичу составили отзыв на исковое заявление о взыскании судебных расходов. Суд отказал в требованиях ООО «Майя». Решение еще не вступило в законную силу.