Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №110.
Согласно статье 80 Трудового кодекса, у работника есть обязательство при расторжении трудового договора (или при увольнении по собственному желанию) предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели. А по соглашению между сотрудником и работодателем можно уволиться и до истечения двухнедельного срока.
То есть закон предусматривает обязанность предупредить работодателя, а не отрабатывать две недели перед увольнением.
Уйдёт ли работник на больничный, в отпуск или будет работать в следующие две недели не имеет значения, если он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Ваше Право Знать!