Как оплачивается время исполнения обязанностей присяжного заседателя 526820

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Наталья Сапрыгина. Выпуск №9.

Исходя из статьи 165 Трудового кодекса работодатель ОБЯЗАН освободить сотрудника от работы в случае, если он должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, при этом сохранить за ним должность. Однако ОПЛАЧИВАТЬ это время работодатель не должен.

Но стоит отметить, в период осуществления правосудия на присяжного заседателя распространяются не только гарантии независимости и неприкосновенности судей, но и гарантирована оплата труда из средств ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА.

За время исполнения таких обязанностей суд выплачивает присяжному заседателю компенсационное вознаграждение в размере ½ (одной второй) части должностного оклада судьи пропорционально числу дней участия в судебных процессах, но не менее его среднего заработка по месту работы за тот же период.

Кроме того, при необходимости суд также возмещает присяжному заседателю командировочные и транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно.