Обязан ли работодатель перевести на удаленку 30% своих сотрудников 526945

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Наталья Сапрыгина. Выпуск №157.

Такие правила распространяются только на работодателей столицы России. В связи с ухудшением эпидемиологической обстановки на основании Указа Мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ работодателям рекомендовано перевести на удаленный режим работы не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.

С 12 октября и далее каждый понедельник работодатели в Москве обязаны информировать Правительство Москвы о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы, а также указывать, сколько работников продолжают ездить в офис.

Важно! Требование не распространяется на медицинские организации, Росатом, Роскосмос, предприятия оборонного комплекса и некоторых других стратегических отраслей.

В специальную форму вносятся номера телефонов сотрудников и при наличии транспортных карт и данные автомобиля. Заполненную форму нужно загрузить на специальный сервис «Предоставление информации об установлении численности работников».

Обязанность по представлению сведений распространяется не только на организации, но и на их работников. В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники также обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определенные федеральными законами.