Рабочие завода «ЖБК-8» в Рязани добились выплаты долгов по зарплате в 110 000 рублей1207

В Центр защиты прав граждан обратилась Валентина Глухова из Рязани. Женщина рассказала, что уже много лет работает в арматурном цехе на предприятии по производству железобетонных изделий «ЖБК-8». Работа ее полностью устраивает. Но с июня комбинат перестал выплачивать заработную плату. Глухова это связывает с тем, что в сентябре планируется массовое сокращение работников цеха. Об этом рабочим объявили в начале лета. Однако до сентября люди продолжают работать в прежнем режиме, но уже бесплатно.

Работники арматурного цеха неоднократно просили выдать им хотя бы часть денег за отработанные месяцы, но руководство «ЖБК-8» лишь кормило обещаниями. Центр защиты прав граждан помог рабочим выбить долги по заработной плате.

– Работодатель обязан выплачивать работникам зарплату в полном объеме. Это прописано в ст. 22 Трудового кодекса РФ. Если работодатель отказывается платить, нужно жаловаться в Трудовую инспекцию. Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты грозит работодателю административной или уголовной ответственностью, – разъяснили в рязанском Центре защиты прав граждан.

Правозащитники рассказали о проблеме рабочих железобетонного комбината депутату Рязанской областной Думы от «Справедливой России» Сергею Пупкову. Политик сразу же направил депутатский запрос в Трудовую инспекцию Рязанской области с просьбой разобраться в ситуации.

Тогда предприятие «ЖБК-8» поспешило выплатить рабочим долги. В общей сложности людям выдали 110 580 рублей. Но это лишь часть денег, которые задолжал комбинат работникам за два месяца. Правозащитники будут следить за ситуацией.

Если работодатель задерживает заработную плату

Согласно ст. 142 ТК РФ, если работодатель задерживает заработную плату больше 15 дней, то работник вправе приостановить работу до выплаты денег.

Чтобы выбить долги по зарплате, следуйте алгоритму:

1. Направьте претензию работодателю. Напишите ее в свободной форме. Обязательно укажите, за какие месяцы вам не выплатили зарплату.

2. Законодательством не определен срок ответа на претензию. Поэтому работник может сам указать период времени, когда он хочет получить ответ. Обычно это 10-15 рабочих дней.

3. Если работодатель проигнорировал обращение или отказался выплачивать деньги, то жалуйтесь в Трудовую инспекцию и/или в прокуратуру. За задержку зарплаты предусмотрена административная или уголовная ответственность.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, за такое правонарушение предусмотрен штраф:

- на должностных лиц в размере до 20 000 рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – до 5 000 рублей;

- на юридических лиц – до 50 000 рублей.

Важно! При повторном нарушении штрафы увеличиваются в два раза. Кроме того, руководителя предприятия могут отстранить от должности.

Если зарплату не дают больше двух месяцев, то руководству предприятия грозит уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Наказание по этой статье:

- штраф до 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

- принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Ваше обращение должны рассмотреть в течение 30 дней.

4.  Кроме того, можно пожаловаться в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.

Важно! Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки зарплаты работодатель обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм.